El Licenciado en Gestión y Desarrollo Turístico contará con las
siguientes competencias profesionales:
1. Dirigir empresas y organismos turísticos a
través del diseño de estrategias, procesos, optimización de
recursos y cumplimiento de objetivos para contribuir al
desarrollo y competitividad de la industria turística.
1.1 - Estructurar planes estratégicos en
empresas y organismos turísticos alineados a la filosofía
organizacional y con base en los recursos existentes para
contribuir a la rentabilidad de la empresa.
1.2 - Administrar la operación de los
servicios turísticos mediante la implementación de procesos
y estándares de calidad para contribuir al cumplimiento de
las metas organizacionales.
1.3 - Controlar los procesos de la
organización a través de un sistema de evaluación y el
análisis de indicadores para la toma de decisiones
orientadas a la mejora continua de las organizaciones
turísticas.
2. Desarrollar proyectos turísticos dentro
del marco de la sustentabilidad, impulsando el trabajo en
redes sociales, a partir de las características y necesidades
de la región y organizaciones, para contribuir a la calidad
de vida de las comunidades, rentabilidad de las empresas y
satisfacción de los turistas.
2.1 - Diseñar productos turísticos con
base en las necesidades del mercado, los recursos internos
y los factores externos para contribuir a la rentabilidad de
las empresas.
2.2 - Implementar estrategias sustentables
considerando el marco referencial y la normatividad vigente
para minimizar los impactos negativos de las actividades
turísticas en el entorno y contribuir a la calidad de vida
de los actores involucrados.
Escenarios de Actuación
El Licenciado en Gestión y Desarrollo Turístico, podrá
desenvolverse en:
Dirigir empresas y organismos turísticos a través del diseño
de estrategias, procesos, optimización de recursos y
cumplimiento de objetivos para contribuir al desarrollo y
competitividad de la industria turística.
Estructurar planes estratégicos en empresas y organismos
turísticos alineados a la filosofía organizacional y con base
en los recursos existentes para contribuir a la rentabilidad
de la empresa.
Administrar la operación de los servicios turísticos mediante
la implementación de procesos y estándares de calidad para
contribuir al cumplimiento de las metas organizacionales.
Controlar los procesos de la organización a través de un
sistema de evaluación y el análisis de indicadores para la
toma de decisiones orientadas a la mejora continua de las
organizaciones turísticas.
Desarrollar proyectos turísticos dentro del marco de la
sustentabilidad, impulsando el trabajo en redes sociales, a
partir de las características y necesidades de la región y
organizaciones, para contribuir a la calidad de vida de las
comunidades, rentabilidad de las empresas y satisfacción de
los turistas.
Diseñar productos turísticos con base en las necesidades del
mercado, los recursos internos y los factores externos para
contribuir a la rentabilidad de las empresas.
Implementar estrategias sustentables considerando el marco
referencial y la normatividad vigente para minimizar los
impactos negativos de las actividades turísticas en el entorno
y contribuir a la calidad de vida de los actores involucrados.
Áreas de Desempeño
El Egresado de la Licenciatura en Gestión y Desarrollo
Turístico podrá desempeñarse como:
Gerente de operaciones de empresas turísticas.
Coordinador de proyectos de desarrollo turístico.
Consultor independiente en proyectos de la actividad turística.
Director de Oficinas de Visitantes y Convenciones.
Coordinador de Proyectos turísticos en organismos públicos y
privados.
Director del departamento de Desarrollo Organizacional en
empresas turísticas.